关注时事新闻，我常常惊叹人们能够制造一个又一个的大事件，有时候又非常好奇：究竟是什么因素促使这些人乐此不疲？

2014年左右，俄罗斯和乌克兰冲突，俄罗斯连续提高出口乌克兰的天然气价格，并要求支付拖欠的费用，乌克兰政府辞职，留下一个烂摊子，“亚采纽克”频繁出现在各种场合处理危机，引起我开始关注是因为他曾宣布辞职但没有被议会(拉达)批准，我很好奇：甩手不干，怎么都会这么难？

读小学和初中时，“内塔尼亚胡”是我能记住的为数不多的时事人物之一，这个人给我的印象是“强硬、步步紧逼”，后来他逐渐淡出国际事务，直到2010年——我读完大学开始工作之后，又突然“高调”地冒出来了。我不禁感慨：能玩转中东乱局的，难道就只有那么几个人吗？

国家是一个庞大的组织，需要有人主持事务，其中有些人是被迫应付局面，骑虎难下，也有一些人则顺势而为，力图有所成就。但组织的运转似乎并不依赖于这些“大人物”，萨达姆被抓了，伊拉克新政府很快就组织起来，穆巴拉克下台了，埃及并没有乱；也不依赖于某个特定“团体”，美国两党理念不同，轮流执政，一片欣欣向荣，伊斯兰革命，伊朗从世俗到伊斯兰化，动荡了一下，局势很快稳定，即使苏联解体，各独立国百姓一度水深火热，但国家机器并没有被摧毁，俄罗斯甚至还出现了普京这样的政治明星。

这些国家之所以动而不乱，可能是因为有“组织基础”，也就是底层的组织形式相对稳定，即使城头变幻，打官司还是要找县太爷，税赋徭役照纳不误，杀人越货还是会被抓起来。

2018年底，比利时政府集体辞职，直至今日依然“无政府”，只有临时的“看守内阁”处理“日常事务”。这也是个挺神奇的现象，一方面，这个国家竟然没有一个人愿意站出来为大家做点事，另一方面，看来没有总理，官僚体系也能够照常运转。

一个公司、一个团队的运转也是这样，团队中大多数人似乎庸庸碌碌，可有可无，就像流水线上的工人，少了几个无所谓，只要工钱够他们勉力生存，很快就能找到替补，但正是大量这样的人维系了组织的持续运转。

2013年，美军兵临城下，萨达姆政府的新闻部长萨哈夫奉命“留守”巴格达，每天穿着整齐的军装，在镜头前冷静地向全球媒体通报敌人陷入伊拉克“天罗地网”的战场形势，甚至迫使美军推迟一天攻城。战争结束，萨哈夫投降，美国人发现他不过是一个微不足道的小人物，就把他放了。后来萨哈夫移民阿联酋，受聘于阿拉伯电视台，成了真正的“名嘴”。

不过，一个团队要想持久和壮大，总需要有人站出来做决断，协调内外资源和做事的节奏，不是随便一个人就具备这种能力的。团队信任某一个人，给他权力，是因为他“有办法”，能够冷静地做事，能够解决问题。

大学期间，日本正值多事之秋，首相一个一个的，上去又下来，上去时信心满满，下来后狼狈不堪，这其中就有现任首相安倍晋三。安倍晋三再次出山曾去父亲坟前发誓，称自己不会像第一次那样半途而废了，他果然没有食言，超过伊藤博文、佐藤荣作和桂太郎，成了日本历史上执政时间最长的首相。安倍虽说是“官三代”，却并不养尊处优，此人能屈能伸，早期锋芒毕露，后来手腕逐渐圆滑，跪舔特朗普，在媒体上自嘲，给人一种小丑的印象，但面对危机，态度积极，有担当，比欧洲那些官僚政治家强多了。

作为社会的一员，开头或许会很困难。也会有很多痛苦的回忆。但是对于大家来说，每一次的经历一定会成为未来成长的动力。

我希望不论是什么样的试炼，大家都能坚持下去，然后成为优秀的公务员，实现自己的志向。

钢铁即使被捶打、被水浸、被火烧也不会退缩，但如果放置不管，它就会因生锈而无法使用。

钢铁会因锤锻而焕发光彩，也会因怠惰而锈迹斑斑。

人的志向也是如钢铁一般。希望大家不忘初心，励志笃行，永远保持高扬的志向。（安倍晋三，在日本第48届全国公职人员联合入职培训开幕式上的讲话，2014年4月2日）

这些“有办法”的人确立了组织的形式和运转的规则，使之能够稳定、持久，而不会被轻易破坏和摧毁。