这里的领导力是指带领团队做事的能力，主要关注以下三点：

1. 取得成功

做事的过程不重要，结果是不是完美也不重要，重要的是把事情做完、做成，只有这样，才会有人为你做事。

2. 抗压

完成一件事的压力需要由团队领导承受，把压力事件分解，使之达到可承受、可操作的程度以内，再分派给具有相应能力和背景的团队成员。

3. 感染力

把团队做的事包装好，使成员觉得这是一件很酷、很有意思的事。